Soms verandert er iets onverwachts in een organisatie. Krijg je bijvoorbeeld te maken met ziekte, vertrek van een leidinggevende of lukt het niet de vacature in te vullen. 

In dit soort momenten is tijdelijke versterking nodig. Iemand die snel overzicht heeft, rust brengt én richting geeft. 

Tijdelijk neem ik graag de leiding over en kijk ik vanuit een systemische blik naar wat er écht speelt of nodig is. Wat vraagt de organisatie nu? Wat hebben de mensen nodig om weer in beweging te komen? 

Wat ik te bieden heb?

Ik breng structuur aan, zet mensen in hun kracht, neem besluiten waar dat nodig is en help de organisatie haar eigen antwoorden te vinden. Alles met als doel de organisatie verder te brengen en ook verder kán zonder mijn aanwezigheid. Een interim manager met hart voor mensen en oog voor het geheel. 

Wat anderen over mij zeggen?

“Mathilda is een betrokken leidinggevende met aandacht voor het geheel en de mens. De samenwerking met Mathilda was gelijkwaardig en vanuit vertrouwen. Ze stimuleerde mij om mezelf te blijven ontwikkelen, te vertrouwen en liet mij groeien. Haar manier van leidinggeven is met aandacht, eerlijk en open. Daarnaast is Mathilda een snelle denker en aanpakker die doet wat ze zegt.”

“Mathilda is een warm mens met een passie om het beste uit de ander te halen en te faciliteren in groei. Als geen ander is zij in staat om het vuur in de organisatie aan te wakkeren en kritisch te blijven vragen naar de “why” van opdrachten, projecten en veranderingen. Ze is in staat om te luisteren en écht te horen wat nodig is, communiceert helder en weet van aanpakken en doorpakken. Ik wens iedere organisatie (minstens één) Mathilda toe.”

Wil je weten wat ik een organisatie kan bieden? Neem gerust contact met mij op en ik kom graag een kopje thee drinken.