Je hebt gedoe met je leidinggevende.
Ach, kan gebeuren. Je zoekt een andere baan of gaat naar een ander team binnen je organisatie. En na een poosje… weer gedoe met je leidinggevende.
Ga je nu weer ergens anders naar toe of kijk je het patroon aan?
Wat eerst “toeval” lijkt, blijkt vaak een terugkerend patroon. Ik zeg zelf vaak: “Eén keer kan, twee keer is een signaal en drie keer is een patroon”.
En waar patronen zijn, is iets te onderzoeken.
Niet bij de ander, juist bij jezelf.
In mijn werk als (team)coach zie ik het vaak: patronen herhalen zich net zolang tot je ze herkent.
En als je dat eenmaal doet, ontstaat er ruimte om iets anders te kiezen.
Herken jij een patroon dat zich in jouw werk steeds herhaalt?
