70% van de werknemers is niet blij met zijn of haar baan.
Ja je leest het goed.. 7 op de 10 werknemers!
En toch blijven ze.
Omdat het salaris klopt.
Omdat het team oké is.
Omdat vertrekken spannend is.
De gouden kooi. Ook ik had er moeite mee die op te geven.
Verzuim ontstaat elke dag.
In kleine aanpassingen.
In inslikken.
In loyaal zijn terwijl het schuurt.
Verzuim is zelden onwil.
Het is vaak trouw. Te lang. Te veel.
De vraag is dus niet alleen hoe verlagen we het verzuim?
Maar vooral:
📌Waar vragen we mensen om te blijven, terwijl het eigenlijk niet meer klopt?
📌Waar vraag ik mezelf om te blijven waar het eigenlijk niet meer klopt?
Eens over sparren? Neem dan contact met mij op.
