De huidige context waarin mensen en organisaties actief zijn, is complex en voortdurend in beweging. Dit vereist flexibiliteit en het vermogen om op meerdere fronten tegelijk te handelen. Soms loop je daar als mens of organisatie in vast.
Er is steeds meer belangstelling om systemisch naar een probleem of gedoe te kijken zowel in privésituaties als in organisaties. En het is hard nodig! Mijn missie is dan ook:
"Alles wat aandacht krijgt groeit en alles wat gezegd, gehoord, gezien en gevoeld mag worden geeft Rust én Beweging!"
Rust
Veel mensen zijn druk en komen in het dagelijkse leven niet toe om stil te staan bij voelen hoe het werkelijk met ze gaat. Altijd druk zijn en bezig blijven is een traumareactie waarmee je je onverwerkte gevoelens kunt blijven onderdrukken. Vertragen en verstillen zijn dé sleutels om ruimte te maken voor voelen.
Beweging
Mensen zijn altijd in ontwikkeling. Met elkaar, zonder elkaar. In families, in teams, in organisaties. Het systemisch bewustzijn geeft inzicht in het waarom van ons zijn en doen. Door het aan te kijken en aan te gaan ontstaat er ruimte voor beweging. Zo draag ik bij aan de ontwikkeling van mens, organisatie en maatschappij.
Systeem
Elke organisatie en familie kan worden gezien als een systeem. Een systeem waarin de verschillende individuen die hier deel van uitmaken onderling met elkaar verbonden zijn. Wat is de plek die jij in neemt in het systeem? Welke informatie uit jouw familie- of organisatiesysteem heb je onbewust of ongewild met jezelf geïdentificeerd? Hoe word je gestuurd door ongekende en ongewilde systemische dynamieken en hoe ontworstel je jezelf daaraan? Hoe kan je vrij worden van oude dynamieken?
Vragen?
Heb je een vraagstuk, gedoe of lig je geregeld wakker? Bel of mail mij gerust voor een gratis telefonisch oriëntatiegesprek!