Niet in één hokje te stoppen. Schrijver, coach, adviseur, leidinggevende, spreker, dagvoorzitter… ik ben het allemaal!
De rode draad? Systemisch werken.
Of het nu gaat om een individu of team dat vastloopt, of een organisatie die behoefte heeft aan advies of nieuw leiderschap: ik kijk altijd naar het grotere geheel. Uitzoomen in plaats van inzoomen. Naar wat zichtbaar is én wat onder de oppervlakte speelt.
Dat doe ik in mijn boek, in coaching, in masterclasses en op het podium. Verschillende vormen, één missie
"Alles wat aandacht krijgt groeit en alles wat gezegd, gehoord, gezien en gevoeld mag worden geeft Rust én Beweging!"
Rust
Veel mensen zijn druk. Ze komen er in het dagelijks leven niet aan toe om stil te staan bij hoe het écht met ze gaat. Altijd druk zijn en bezig blijven is een traumareactie waarmee je je onverwerkte gevoelens kunt blijven onderdrukken. Vertragen en verstillen zijn dé sleutels om ruimte te maken voor voelen.
Beweging
Mensen zijn altijd in ontwikkeling. Met elkaar, zonder elkaar. In families, in teams, in organisaties. Het systemisch bewustzijn geeft inzicht in het waarom van ons zijn en doen. Door het aan te kijken en aan te gaan ontstaat er ruimte voor beweging. Zo draag ik bij aan de ontwikkeling van mens, organisatie en maatschappij.
Benieuwd wat ik voor jou of je organisatie kan betekenen? Ontdek mijn aanbod hieronder
Soms weet je dat er meer in je zit, maar komt dit nog niet volledig naar voren. In een persoonlijk 1-op-1 traject begeleid ik je als systemisch coach. Samen onderzoeken we nieuwe mogelijkheden, zodat je met vertrouwen een volgende stap kunt zetten
Systemisch werken draait om het inzichtelijk maken van verborgen patronen binnen systemen. Denk hierbij aan families, verenigingen, scholen of organisaties. Door systemisch opstellen worden verbanden zichtbaar, wat helpt om situaties beter te begrijpen en oplossingen te vinden.
Veel veranderingen in organisaties lopen vast nog voor ze goed en wel gestart zijn. Medewerkers ervaren weerstand en leidinggevenden weten vaak niet waar dit vandaan komt. Omgaan met de uitdagingen van onze snel veranderende en complexe wereld vraagt om leiderschap, samenwerking en een gezamenlijke koers
Een specifieke dienst van mijn bedrijf is interim-management. Wanneer een organisatie te maken krijgt met onverwachte zaken als ziekte of uitval van een leidinggevende of directeur, kan het inhuren van een interim-manager een passende en directe oplossing zijn.
